Proces digitalizacije i ubrzanog razvoja društva doneo je mnogo novih promena, a jedna od primetnijih je ta da su se u poslednjoj deceniji pojavile nove i drugačije profesije.
Problem nije u pohlepi radnika ali jeste problem u pohlepi države i njenih satrapa koji uz proviziju ozakonjuju robovski rad u zemlji uz istu takvu nadnicu
Poslodavac u Srbiji ne sme posao da prepusti pomoćnicima jer je poznata ideologija, da se ne radi, ošljari, drpi... Sem toga sistem je nepogodan za nedržavna preduzeća, bankrot se ne može izbeći. Strane kompanije su povlašćene na štetu zaposlenih. Uvek treba polaziti od sistema, matrice, a ona je u Srbiji ZA SVE naopaka. Banana države i služe tome.
E sto volim ove sto kazu da je sve stvar izbora ... nije bas tako ,nije uvek tako, cak i da jeste, zasto se ljudi onda toliko sekiraju kada se neko ubije? Zasto se trude da spasu nekog ko hoce da skoci sa zgrade?
Znaci nije bas sve licni izbor.. nije licni izbor biti bolestan, siromasan, itd itd ,zapravo jako malo toga je licni izbor,a i ono sto jeste ,je na uticaj drugih faktora, dakle primorano.
Odlican tekst Marijana, dobra tema a jos bolja obrada. Mozda bih dodao da ovakvo stanje nije samo u IT sektoru, vec u skoro svim privatnim firmama. Koliko cujem, i drzavna preduzeca su pocela da 'prate' ovaj zastrasujuci trend. Poslodavci, direktori idu varijantom sto vise obaveza (naravno da niko ne bezi od obaveza i radnih zadataka), za minimum nadoknade, a zasto ? Zato sto im se moze i nikom nece odgovarati, zato sto sistem stiti poslodavce, direktore...
Sindikate necu ni da spominjem, jer to ne postoji i na nivou su statisticke greske, a ako i postoje zdusno podrzavaju poslodavce. Ja kazem, postoje u nivou opozicije u drzavi. Znaci krompir.
Sto se tce radnog vremena, u 99 % slucajeva ostaje se duze, pa i po nekoliko sati narawski neplacenih. Kod mene je svaka subota radna, a ne placa se i nikom nista. Ako se zalis, vise ne radis, znaci izabrao sam da jedem govedinu do kraja. Neko je napisao u komentu kako su za grupovodje, sefove ili kako vec... postavljeni ljudi sa minimum obrazovanja, ponasanja, struke, i to je tacno.
Za kraj sam ostavio porodicu i socijalni zivot iste. Naravno da se sve manje i manje vidjamo, i to neka klopa s nogu...ili svako jede sam. Frojd je napisao da je 'porodica za stolom pola boljitka u zivotu'. Druzenja, bezbrizne setnje, pravi porodicni odnos na zalost vise ne postoji.
Da li su ovi parametri sto smo Vi i ja napisali vodic za neko bolje i korisnije drustvo ? Mislim da ne. Na zalost.
U Ponedeljak!
Da i mi,kao na tom Zapadu Podignemo Svoju Syest!
Naravno i Gazdi Naše Države šta nas muči!
Nije samo skupo Gorivo u Pitanju!?
Mada on to več zna,javio mu Keramičar!
A,Vulin podigao stepen pripravnosti Vojske!
ne ludujte. posao poznaje samo rokove
account executivi i crnobrnja su sve videli samo ne taj it inzenjering na koji ste se svi zalepili
fali jos samo onaj doktor kurseva o blogovima
ovo jeste primer nekoga ko ne ume da se nosi sa rokovima i nekoga ko kalkulise/da ne kazem, lagucka/ u komunikaciji izmedju izvodjaca i krajnjeg narucioca
it industrija im je jos i pomogla obzirom da sada mogu skoknuti i do inostranstva pa tako voditi projekte
@f real madrid@
A ti, jel moguce i da se iza tastature bojis da napises koja je to firma u Novom Sadu i adresu da napises u kojoj firmi imaju rakcine svi. Ili si zaplasen ili pricas gluposti.
Je istina.
Radim za USA(IT) kompaniju u Novom Sadu. Radno vreme u dve smene po 8 sati i pauza od 30 minuta. Mogu biti i dve od 15 minuta. Plate su solidne i na vreme. Za nas u Srbiji uvek su male ma koliko bile. Nezamislivo mi je bilo na razgovoru za posao da NEMA rada subotom i nedeljom i NEMA rada ni za jedan državni praznik koji se praznuje u Srbiji. Takođe neverovatno da svaki minut posle radnog vremena moramo da opravdamo. Prvo pitanje je da nije do njih i do podrške. Ako je to ok oni misle da mi za radno vreme ne možemo da odgovorimo zadatcima i onda se to rešava . Vode brigu o nama.
Poslodavci u Srbiji a ima ih dosta NATERANI su bezobraznom i nelojalnom konkurencijom da rade i subotom i nedeljom i praznicima. Radio sam za par njih i muka im je od tih neradnih dana koje moraju da rade. Država Srbija to NIJE rešila i to je ključ svega. Sve koji misle da je lakse biti vlasnik firme zamoliću da ne kukaju na poslodavce nego da svoje znanje i svoje novce upotrebe i otvore svoje da bi videli da ono što rade za iste nije ništa naspram onoga što vlasnici moraju da bi im firme opstale i redovno servisirale obaveze.
Da napomenem pišem o velikoj većini pravih vlasnika firmi a ne o "gazdama" koje su i dovele do lošeg mišljenja.
Rezime uz iskustvo rada u USA kompaniji u NS je da se "gazde" ugledaju po svemu na strane i domaće kvalitetne vlasnike a ne samo po autima satovima.
Pozdrav za sve prave vlasnike firmi.
Vi niste poslodavac, jer očito osim vas tu niko ne radi. Vi ste čovek koji radi mnogo poslova odjednom, a to nije dobro ni za vas ni za vaš posao. Kada se budete osnažili da nekome drugom date poverenje za ono što radite, tada ćete biti poslodavac. Niko ko radi 16 sati ne radi produktivno niti može da bude produktivan, to su priče za neupućene.
Problem su svi oni koji pristaju na rad koji je neprekidan, pristaju na malu platu i na sve moguće neuslove. A pristaju i na nadu da će dobiti platu, tamo neku platu.
Kada budemo znali da cenimo sebe, drugi će promeniti ploču. Ovako, ko neće ne mora, ima ko hoće, pa u krug, a vi nemate vremena za život i decu, porodicu, sebe. Znači da živite da bi radili, a ne radite da biste živeli.
Da li to želite i za svoju decu?
Da li to želite za sebe?
Isplati li vam se to sve? Stavite na papir, pa odlučite. Jednostavno je.
U životu je sve kako se snađeš. Nesnađenima ostaje da kukaju, to i čine. Malo kome su okolnosti u ovoj državi naklonjene, bio radnik ili poslodavac. Poslodavci imaju svoje muke i brige koje su uglavnom van percepcije radnika. Radnik možda radi 10 sati dnevno ali bar posle tih 10 sati dođe kući i može da zaboravi na posao do sledećeg dana. Kako provodi slobodno vreme drugo je pitanje. Poslodavci ležu u krevet i bude se sa mislima o poslu. Stvari nisu crno-bele. Ali nikada ne zaboravite da uvek postoji izbor i da je vaš život posledica odluka koje donosite.
Dodjite da vidite kako se radi za 25.000 u jednoj fabrici za proizvodnju na severozapadnoj strani grada. Rade deca od jedva 20 godina po 12 sati rada za trakom, utovar istovar, hemikalije. Stariji radnici svi pozitivni na tumor markere. Umiru ljudi. Niko o tome ne pise. Niko ne prica, vlasnici se menjaju ko carape, zanatlije odlaze u nemacku a fabrika ceka da se dogodi neka havarija jer stedi na svemu, osim na platama upravnika i direktora.
I sad vi recite da je sve po zakonu. A to sto imaju apsolutno sve moguce dozvole i papire...heh, i na tarabi pise ona stvar pa nije.
Ja sam poslodavac i radim od jutra do mraka, drugi vide samo pare koje se zarade koje na kraju ni nisu neke kada se poplacaju svi troskovi radnici itd..moj radni dan je 16 sati svaki dan u mesecu, pomazem radnicima u pizzeriji, radim nabavke, radim knjigovodstvo, papire, nerviram se itd..na kraju sve kad spojis privatnog zivota prakticno nema a nisu ni neke bog zna kakve pare.. info iz prve ruke
Problem je u prokletstvu i pohlepi poslodavaca u nasoj zemlji. Radio intelektualno a radio fizicki nasim antihristima nikad dosta, ako radis deset sati nije dovoljno, moze se i cetrnaest. Normalno drzava se ne bavi pravima sirotinje i onda giljaj Srbine dok zdravlje izdrzi ili bezi u pravno uređene drzave.
Na Dan vase kuce, sem cestitke i pohvala sto dajete studentima na znacaju i sto im posvecujete konstantno paznju, a jos jedan primer je i ovaj tekst. Zivi bili jos 100 ljeta!
Много тога у животу човека зависи од њега самог. На пример, уколико снајка хоће да превари мужа или муж хоће да превари жену, нема те силе која ће их спречити у томе јер упркос недостатку времена, новца и свега другог, пронаћи ће се могућност да се склоне до Мишелука. Према томе, генерализовати нешто или нешто сводити на статистику само је млаћење празне сламе. Када говоримо о швалерацији битно је да она хоће а он може. Тако је и у безмало свим сегментима живота...
Krenucu od one stare poslovice, " Videla zaba (Srbija)da se konj(USA)parkica pa i ona digla nogu."
U Americi imas hard work & smart work. HW je kad radis neki posao 8 sati za 100% plate a od 10.do 2.sata za 150%(overtime) i posle za 200% (double overtime). E to ti je da si na poslu ceo dan jer od osnovne plate ne mozes da platis sve potrebne racune.
A SW je kad radis samo 8 sati 5 dana u nedelji i imas isto para kao i onaj prethodno objasnken i mozda malo ili mnogo vise.
Sve se zna sta i kako. E da dodjemo do zabe. Zaba( srpski gazda) cuo da se u ameriKi radi od jutra do sutra pa kreno on po principu rekla kazala a drzava ka o drzava nepise zakone da bi zastitila radnika.
Tu je pocetak i karaj ovog teksta.
Gde je onda tehnologija napredovala ako nikada brojnija populacija na planeti mora da radi 24 časa samo da bi preživela. Napredak je primetan samo u totaltarizmu i kontroli.
Ne, to nije realnost novih poslova, nego realnost rada u Srbiji, nisam bas sigurna da i u Nemackoj zaposleni na ovim istim poslovima nemaju svoj zivot. Tamo gde postoji potreba za 24h radom, naprave se smene i zavrsena prica.
Svaka pohvala za tekst koji odlicno opisuje danasnju realnost i besmislenost posla u modernim vremenima. Ovaj vid rada je narocito postao popularan kod nasih kapitalista koji uzimaju od svake ideologije ono najgore pa je posao postao 24h dezurstva na telefonu i laptopu. Kao sto rece pre par meseci jedan vodja sindikata vezano za 1. maj - mi smo postali ona zaba u loncu koja nije ni primetila da je skuvana.
Priča je tačna. Ono što je problem je to, što i pored tolikog napretka IT tehnologije, poslodavci ne shvataju vrednost i značaj istog. Više od polovine firmi nemaju sajt, što se danas u svetu smatra nezamislivim i poslovnom nekulturom. Ne shvataju da prisustvo u web svetu ima čak veću težinu za loš imidž firme u odnosu na tradicionalni marketing od pre 10 godina.
Ovo pije vode ako imate 15 godina.
Sve je stvar izvora, bas niko te ne tera da se bavis i radis onim sto neces.
Ja se isto bavim digitalnim tehnologijama i marketingom i moje radno vreme je definisano ugovorom, 40h nedeljno. Moje vreme i znanje za firmine novce, definisano ugovorom.
Primer devojke iz teksta je primer jedne jako lose organizovane firme, ali opet, stvar izbora gde cete raditi.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Neprekidan rad, nedostatak odmora i socijalnog života - realnost novih poslova
Autor: Marijana Đurić, studentkinja III godine žurnalisti
Novi Sad
•10.06.2018.
•09:05 > 08:14
Komentari 28
/
Mile
/
kakvo bre poredjenje sa stranim subvencijama, plate, sindikati
vecina ovih je placena na procenat po projektima, klijentima i zabole ih za lir, cenu goriva i sl
i naravno, u nsu ovaj posao bas i nije takav kako ga predstavljaju zbog svih burazersko reketskih odnosa u celom mehanizmu
Neša
Poslodavac u Srbiji ne sme posao da prepusti pomoćnicima jer je poznata ideologija, da se ne radi, ošljari, drpi... Sem toga sistem je nepogodan za nedržavna preduzeća, bankrot se ne može izbeći. Strane kompanije su povlašćene na štetu zaposlenih. Uvek treba polaziti od sistema, matrice, a ona je u Srbiji ZA SVE naopaka. Banana države i služe tome.
kimi
Znaci nije bas sve licni izbor.. nije licni izbor biti bolestan, siromasan, itd itd ,zapravo jako malo toga je licni izbor,a i ono sto jeste ,je na uticaj drugih faktora, dakle primorano.
Zakleo se bumbar
Sindikate necu ni da spominjem, jer to ne postoji i na nivou su statisticke greske, a ako i postoje zdusno podrzavaju poslodavce. Ja kazem, postoje u nivou opozicije u drzavi. Znaci krompir.
Sto se tce radnog vremena, u 99 % slucajeva ostaje se duze, pa i po nekoliko sati narawski neplacenih. Kod mene je svaka subota radna, a ne placa se i nikom nista. Ako se zalis, vise ne radis, znaci izabrao sam da jedem govedinu do kraja. Neko je napisao u komentu kako su za grupovodje, sefove ili kako vec... postavljeni ljudi sa minimum obrazovanja, ponasanja, struke, i to je tacno.
Za kraj sam ostavio porodicu i socijalni zivot iste. Naravno da se sve manje i manje vidjamo, i to neka klopa s nogu...ili svako jede sam. Frojd je napisao da je 'porodica za stolom pola boljitka u zivotu'. Druzenja, bezbrizne setnje, pravi porodicni odnos na zalost vise ne postoji.
Da li su ovi parametri sto smo Vi i ja napisali vodic za neko bolje i korisnije drustvo ? Mislim da ne. Na zalost.
PERICA####
Da i mi,kao na tom Zapadu Podignemo Svoju Syest!
Naravno i Gazdi Naše Države šta nas muči!
Nije samo skupo Gorivo u Pitanju!?
Mada on to več zna,javio mu Keramičar!
A,Vulin podigao stepen pripravnosti Vojske!
LALA
/
account executivi i crnobrnja su sve videli samo ne taj it inzenjering na koji ste se svi zalepili
fali jos samo onaj doktor kurseva o blogovima
ovo jeste primer nekoga ko ne ume da se nosi sa rokovima i nekoga ko kalkulise/da ne kazem, lagucka/ u komunikaciji izmedju izvodjaca i krajnjeg narucioca
it industrija im je jos i pomogla obzirom da sada mogu skoknuti i do inostranstva pa tako voditi projekte
Vrabac
Odlican komentar.
@f real madrid@
A ti, jel moguce i da se iza tastature bojis da napises koja je to firma u Novom Sadu i adresu da napises u kojoj firmi imaju rakcine svi. Ili si zaplasen ili pricas gluposti.
Nisam robot
Kaćanka
HT
Radim za USA(IT) kompaniju u Novom Sadu. Radno vreme u dve smene po 8 sati i pauza od 30 minuta. Mogu biti i dve od 15 minuta. Plate su solidne i na vreme. Za nas u Srbiji uvek su male ma koliko bile. Nezamislivo mi je bilo na razgovoru za posao da NEMA rada subotom i nedeljom i NEMA rada ni za jedan državni praznik koji se praznuje u Srbiji. Takođe neverovatno da svaki minut posle radnog vremena moramo da opravdamo. Prvo pitanje je da nije do njih i do podrške. Ako je to ok oni misle da mi za radno vreme ne možemo da odgovorimo zadatcima i onda se to rešava . Vode brigu o nama.
Poslodavci u Srbiji a ima ih dosta NATERANI su bezobraznom i nelojalnom konkurencijom da rade i subotom i nedeljom i praznicima. Radio sam za par njih i muka im je od tih neradnih dana koje moraju da rade. Država Srbija to NIJE rešila i to je ključ svega. Sve koji misle da je lakse biti vlasnik firme zamoliću da ne kukaju na poslodavce nego da svoje znanje i svoje novce upotrebe i otvore svoje da bi videli da ono što rade za iste nije ništa naspram onoga što vlasnici moraju da bi im firme opstale i redovno servisirale obaveze.
Da napomenem pišem o velikoj većini pravih vlasnika firmi a ne o "gazdama" koje su i dovele do lošeg mišljenja.
Rezime uz iskustvo rada u USA kompaniji u NS je da se "gazde" ugledaju po svemu na strane i domaće kvalitetne vlasnike a ne samo po autima satovima.
Pozdrav za sve prave vlasnike firmi.
Tijana
Vi niste poslodavac, jer očito osim vas tu niko ne radi. Vi ste čovek koji radi mnogo poslova odjednom, a to nije dobro ni za vas ni za vaš posao. Kada se budete osnažili da nekome drugom date poverenje za ono što radite, tada ćete biti poslodavac. Niko ko radi 16 sati ne radi produktivno niti može da bude produktivan, to su priče za neupućene.
Problem su svi oni koji pristaju na rad koji je neprekidan, pristaju na malu platu i na sve moguće neuslove. A pristaju i na nadu da će dobiti platu, tamo neku platu.
Kada budemo znali da cenimo sebe, drugi će promeniti ploču. Ovako, ko neće ne mora, ima ko hoće, pa u krug, a vi nemate vremena za život i decu, porodicu, sebe. Znači da živite da bi radili, a ne radite da biste živeli.
Da li to želite i za svoju decu?
Da li to želite za sebe?
Isplati li vam se to sve? Stavite na papir, pa odlučite. Jednostavno je.
mrva
f real madrid
I sad vi recite da je sve po zakonu. A to sto imaju apsolutno sve moguce dozvole i papire...heh, i na tarabi pise ona stvar pa nije.
TTT
radnik
mizanscen
Ja nemam ni stari posao a kamoli novi .
Box
Pod pritiskom sefa sa cetiri osnovne i nedostatka vrednovanja drugoga i terora u ovoj sredini .
Pera
Gladius et anus
NS
U Americi imas hard work & smart work. HW je kad radis neki posao 8 sati za 100% plate a od 10.do 2.sata za 150%(overtime) i posle za 200% (double overtime). E to ti je da si na poslu ceo dan jer od osnovne plate ne mozes da platis sve potrebne racune.
A SW je kad radis samo 8 sati 5 dana u nedelji i imas isto para kao i onaj prethodno objasnken i mozda malo ili mnogo vise.
Sve se zna sta i kako. E da dodjemo do zabe. Zaba( srpski gazda) cuo da se u ameriKi radi od jutra do sutra pa kreno on po principu rekla kazala a drzava ka o drzava nepise zakone da bi zastitila radnika.
Tu je pocetak i karaj ovog teksta.
1984
hm
rale
Jana
IT strucnjak
Sve je stvar izvora, bas niko te ne tera da se bavis i radis onim sto neces.
Ja se isto bavim digitalnim tehnologijama i marketingom i moje radno vreme je definisano ugovorom, 40h nedeljno. Moje vreme i znanje za firmine novce, definisano ugovorom.
Primer devojke iz teksta je primer jedne jako lose organizovane firme, ali opet, stvar izbora gde cete raditi.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H